CELEBRANDO HOMBRES Y MUCHACHOS EN TODA SU DIVERSIDAD: 2017

CELEBRANDO HOMBRES Y MUCHACHOS EN TODA SU DIVERSIDAD:
2017 DÍA INTERNACIONAL DEL HOMBRE


             TRINIDAD Y TOBAGO - 12 de febrero de 2017 - Aproximadamente 3,6 mil millones de almas de los 7,5 mil millones de almas que ocupan este espacio y lugar que conocemos como el Planeta Tierra son hombres - Hombres y Niños - Hombres y Niños Sin Hogar, Hombres Encarcelados, Hombres Casados, Hombres Divorciados , Hombres solteros, Hombres Padres, discapacitados físicos y mentales Hombres y Niños, Hombres y Niños que viven en la pobreza, Hombres y Niños Cristianos, Judíos, Musulmanes, Sikhs, Hindúes, Budistas y Agnósticos, Hombres y Niños pobres O ricos, educados o no educados, hombres y muchachos de diversas etnias y hombres y niños que hablan diferentes idiomas - francés, urdu, español, inglés, portugués, swahili, xhosa, árabe, gaélico, alemán, chino, ruso, japonés, Hindi, bengalí y punjabi / lahnda. Las experiencias de hombres y niños son tan diversas como su edad, niveles de educación, religión, etnicidad, idioma y cultura. La diversidad debe evocar la celebración y el entendimiento. En un esfuerzo por alentar a las personas, instituciones y organizaciones de toda nuestra aldea a celebrar la diversidad de hombres y niños, el Día Internacional de los Hombres 2017 se celebrará bajo el lema "Celebrando a los Hombres y Niños en Toda Su Diversidad".

            Los Coordinadores Globales y Regionales para el Día Internacional del Hombre 2017 animan a individuos, organizaciones e instituciones a través de nuestra aldea global a entablar diálogos basados ​​en soluciones que creen caminos para diseñar, implementar y apoyar iniciativas que reconocen la diversidad de Hombres y Niños Experiencias que se configuran, en parte, como ejemplo, por situación socioeconómica, prejuicios étnicos y religiosos, lenguaje y cultura. "Celebrando a Hombres y Niños en Toda Su Diversidad" es un "Llamado a la Acción" para individuos, instituciones y organizaciones para innovar la manera en que diseñan y entregan recursos y servicios de apoyo que hablan a las necesidades y asuntos únicos de Hombres y Niños Que aborde su diversidad y que se abstenga de utilizar un enfoque único para crear herramientas para hombres y niños que les ayuden a fortalecerse ya fortalecer las comunidades en las que viven.

          Inaugurado en Trinidad y Tobago el 19 de noviembre de 1999 por Jerome Teelucksingh, Ph.D., Líder del Pensamiento de las Cuestiones de Género, miembro humanitario del Departamento de Historia de la Universidad de las Indias Occidentales en Trinidad y Tobago, prolífico autor y poeta, International El Día de los Hombres celebra y honra las contribuciones y los sacrificios de los Hombres-"hombres cotidianos". La observancia mundial comparte una asociación de 48 horas con el Día Universal del Niño, que se celebra el 20 de noviembre de cada año y está respaldada por las Naciones Unidas. Hasta la fecha, más de 80 países observan el Día Internacional de los Hombres.

        El Día Internacional de los Hombres es un día de observancia en el que centramos nuestra atención en aquello que une a la humanidad brindando a todos los que quieran celebrar el Día Internacional de los Hombres la oportunidad de trabajar en pos de nuestros objetivos comunes que aplicamos igualmente a hombres y niños, Capacidad, antecedentes sociales, origen étnico, sexualidad, identidad de género, creencias religiosas y estatus de relación.

Estos objetivos son:

· Promover modelos masculinos positivos; No sólo las estrellas de cine y los deportistas sino todos los días, los hombres de la clase trabajadora que están viviendo una vida decente y honesta.

· Celebrar las contribuciones positivas de los hombres; A la sociedad, a la comunidad, a la familia, al matrimonio, al cuidado de los niños y al medio ambiente

· Centrarse en la salud y el bienestar de los hombres; Social, emocional, físico y espiritual

· Destacar la discriminación contra los varones; En las áreas de servicios sociales, actitudes y expectativas sociales y derecho

· Mejorar las relaciones de género y promover la igualdad de género

· Crear un mundo más seguro y mejor, donde todas las personas puedan crecer y alcanzar todo su potencial.

                    Para más información sobre el Día Internacional de los Hombres, visite su sitio web en www.imd-global.org o póngase en contacto con cualquiera de los Coordinadores que se detallan a continuación

CONTACT:

TRINIDAD & TOBAGO                                                  

Jerome Teelucksingh, Ph.D.                                          

Fundador – International Men’s Day                                  

Chair, International Men’s Day Coordination                           

    Committee                                                               

E-Mail: j_teelucksingh@yahoo.com

UNITED KINGDOM

Glen Poole – Coordinador

Member, International Men’s Day Coordination

  Committee

E-Mail:  glen@glenpoole.com

UNITED STATES                                                          

Diane A. Sears – Coordinator                                         

Member, International Men's Day Coordination                

     Committee                                                            

Chair, USA 2012-2022 International Men’s Day        

   Ten Year Plan Committee                                        

          Ten Year Plan Committee                              

E-Mail: ; insearchoffatherhood@gmail.com

BOTSWANA

Geneuvive Twala - Coordinator

Member, International Men's Day Coordination Committee

Chair, Botswana 2012-2022 International

   Ten Year Plan Committee                                                                    

E-Mail: giapaul2@yahoo.co.uk; imdbotswana@gmail.com

CANADA                                                                      

David Hatfield – Coordinator                                      

Member, Internatonal Men’s Coordination                 

   Committee                                                                                      

E-Mail: yahivingman@gmail.com                                          

INDIA

Uma Kiranam

Member, International Men’s Coordination

       Committee

E-Mail: chaarumathi@icloud.com

ARGENTINA

Jorge Vila – Coordinator

Member, International Men’s Coordination

      Committee

E-Mail:  dihargentina@gmail.com

Como usar su traje (Wiki How)

Los hombres que usan trajes mal ajustadas pueden oír este insulto: "llevas ese traje o el traje que lleva puesto?" El secreto de que llevaba un traje está comprando el traje adecuado para usted, lo que significa conseguir el mejor traje que puede pagar, y luego pagar para que se adapte.

Verifique su traje

1-
Asegúrese de que cuando usted está de pie con el saco, 1/4 de pulgada del cuello de la camisa está expuesto por encima del cuello del saco. El saco se levantara cuando te sientas, y si la solapa es demasiado grande, el cuello de la camisa desaparecerá debajo.

2-
Mida las mangas del saco para que estén a 1/2 pulgada de su puño de la camisa este expuesto.

3-
Observe que las hombreras para asegurarse de que están inclinadas ligeramente hacia abajo. Si usted tiene hombros grandes, hombrera deben ser más pequeño que el tamaño promedio.

4-
Levante los brazos sobre su cabeza mientras lleva el saco. Si se eleva lo suficiente que parece cómico, es necesario tener las mangas abotonadas de la camisa.

5-
Use un espejo para asegurarse de que su saco no es demasiado corto en la parte posterior. Bebe cubrir la parte superior de la extremidad posterior (glúteos).

6-
Chequeé sus pantalones. Deben asentarse en la cintura, no en sus caderas. No deben ser amplios en la entrepierna, pero no deben estar ajustados

7-
Ajuste de la anchura de las piernas del pantalón para que no tengan protuberancias. Hombres musculosos pueden necesitar tener los pantalones de fabricación especial.

8-
vea que las mangas de los pantalones  descansen sobre la parte superior de los zapatos con un pequeño descanso en el pliegue.

Como usar un traje
1-
No abroche el botón de la parte inferior de la chaqueta. Cuando te sientas, desabrocharse la chaqueta.

2-
Lleve su traje con una camisa de vestir de calidad, cinturón, zapatos y relojes. Que Lleve calcetines coinciden con los pantalones en color.

3-
Use su corbata standard o con nudo Windsor y asegúrese de que cubre parcialmente la hebilla del cinturón.

4-
Añadir un pañuelo de bolsillo. Dobla por lo que entre en el bolsillo y apenas se asoma por la parte superior.

Ver tambien
http://dihargentina.blogspot.com.ar/2011/12/diferentes-formas-de-llevar-el-panuelo.html

Fuente: http://www.wikihow.com/Wear-a-Suit

Artículo relacionado:
http://dihargentina.blogspot.com.ar/2010/12/como-debes-lucir.html

http://dihargentina.blogspot.com.ar/2011/02/partes-de-un-traje.html

El rol del padre

El rol del padre

El padre es capaz de dar órdenes y disciplinar a los hijos con más firmeza que la madre, si el niño entiende que el padre se preocupa por su bienestar, se sentirá querido y acatará mejor las órdenes.
Hay estudios que señalan que una buena relación entre hijo y padre repercuten en el éxito en la etapa escolar y en la adultez del hijo. Es vital que el hombre en el rol de padre tome una actitud activa en la crianza de sus hijos, enseñándoles, educándolos y queriéndolos mucho.
Durante el embarazo

A partir de las seis semanas el feto ya distingue la voz del padre y de la madre. Se ha comprobado que cuando el papá se acerca a la madre el bebé acelera el ritmo cardiaco, por tanto es una manera de estrechar lazos desde la barriga.
No hay que olvidar ayudar a la madre, la lactancia materna suele cansar mucho a mamá y si la pareja está allí ayudando al quehacer diario, la mujer se sentirá más apoyada.
En la crianza

La presencia del padre en la crianza de los niños producirá efectos positivos en ellos, serán más independientes, autónomos y creativos. Según los expertos la sensación de protección que brinda un padre a su hijo es muy importante y le ayudará a enfrentar los problemas de mejor manera.
Padre y madre tienen distintos roles en la educación de los hijos, pero una buena comunicación entre ambos hará que el pequeño se sienta seguro y querido. Es vital que el padre se involucre en la crianza de los hijos y que no mantenga una relación distante y dejar todo en manos de la madre, las responsabilidades deben compartirse.
Una de las actividades que recomiendan a los padres hacer con sus hijos es la de la lectura, leerle cuentos e historias ayudará a desarrollar las habilidades cognitivas y verbales del pequeño.

http://www.clubparenting.com/el-rol-del-padre-crianza-hijos.html

por esto hago la siguiente propuesta

http://www.facebook.com/pages/Monumento-al-padre/186828888033715

Saca tu pectoral oculto - Men's Health

  Un buen agarre

Cuando estés trabajando la zona más difícil, zona superior del pectoral, haz un agarre inferior en el press banca. Esto activa un 30% más de fibras, conforme muestra un estudio del Journal of  Strength and Conditioning Research. Además, cuando empujes expulsa aire: levantarás más peso.

DURO con el CORE

Si lo que estás buscando es más potencia en el press, lo tienes fácil: sólo hay que tensar los abdominales. Si haces series de planchas con duraciones de 10 segundos entre cada uno de los press, encontrarás el botón de encendido del core y el pecho.

ESTIRAMIENTOS: LA VERDAD

No pierdas tiempo de gym: a pesar de que a menudo nos recomiendan estirar la musculatura del pecho antes de entrenar, estudios en la Wayne College State (EE.UU.) encontraron que este factor no aportaba ganancias reales.

entrada músculo

En los días de descanso, apoya tus manos a los lados de un marco de puerta e inclínate hacia delante hasta notar una sensación de pequeña tensión. Eso rasga las fibras de un modo parecido al ejercicio.

dale duro

Prioriza, coloca al inicio del entrenamiento los ejercicios que vayan a trabajar la zona que más desees aumentar.

con rabia

La ira puede ser tu amiga. Anímate mentalmente antes de cualquier serie y obtendrás una mejora del 8% en tus posibilidades, según un estudio del Journal of  Strength and Conditioning Research. Utilizar cargas más pesadas; implican mayor ganancia de masa muscular. Así pues, cógete una foto de tu peor enemigo y dale.

TIRA DEL PODER

Para cargar la elasticidad de tus músculos pectorales, antes de empezar el press tira 5 veces de tu cuerpo hacia la barra para calentar. Te ayudará a coger fuerza.

Tira el peso

Prueba este generador de fuerza: con una máquina Smith, lanza hacia arriba un peso equivalente a la mitad de tu 1-rep-max. Los estudios muestran que esto te ayudará a generar potencia, y rápido.

Inclinando para la excelencia

44º es la inclinación ideal del banco para reclutar el máximo número de fibras de tus pectorales, según un estudio en el Journal of  Strength and Conditioning Research. Esto aporta sentido a la palabra matematleta.

Enfádate con la barra

Ahora es momento de hacer algo de daño. Exprime bien tus pectorales intentando tirar de la barra como si quisieras romperla por el medio. La tensión isométrica activará tus pectorales antes incluso de que empieces a hacer cualquier repetición. Pero por eso no te preocupes, la barra no se romperá.

APLÁUDETE

¿Quieres hacerte más fuerte en 10 segundos? Pues bien, ahora puedes. Realiza dos fondos con palmada, 30 segundos antes de cualquier ejercicio para pecho. Según las investigaciones publicadas en el International Journal of Sports Phisiology and Performance, esto te ayudará a subir más peso. Ahora date una estupenda ronda de aplausos.

Consejo extra

Aquí tienes un mantra gratificante: entrenar tu pecho una vez a la semana le da tanto volumen como entrenarlo tres veces por semana, mientras hagas el mismo número de series y de repeticiones que harías por semana. Así lo concluyó la Universidad de Missouri. Puedes usar el tiempo restante comprando camisetas más grandes.

Fuente:
http://www.menshealth.es/fitness/planes-entrenamiento/articulo/saca-tu-pectoral-oculto

Gacetilla de prensa - para distribuir

 

Día Internacional del Hombre se propuso por primera vez en la década de 1960 por los defensores de derechos humanos con sede en los EE.UU. y la URSS. Se pidió un Día Internacional de los hombres continuó a nivel internacional hasta la década de 1990 cuando las primeras celebraciones se inauguraron en los EE.UU., Canadá, Gran Bretaña, Francia, Malta y Australia por parte de grupos independientes. En 1999 el Dr. Jerome Teelucksingh, profesor de historia en la Universidad de las Indias Occidentales, inició una invitación mundial para que la gente comience a considerar las necesidades de salud y la igualdad de los hombres y los niños desfavorecidos. La apelación el Dr. Teelucksingh fue bien recibida por la UNESCO y fue bien recibido a nivel internacional. Para el año 2011 más de 10 millones de hombres y mujeres en más de 60 países se unieron para celebrarlo.

Desde 1999, el Día Internacional del Hombre se ha celebrado anualmente el 19 de noviembre. Es un foro importante porque:
1. Promover imagenes positivas del hombre, no sólo las estrellas de cine y deportes, sino hombres de la vida cotidiana, que viven vidas decentes y honestas.

2. Para celebrar las contribuciones positivas de los hombres a la sociedad, comunidad, familia, matrimonio, cuidado de niños, y para el medio ambiente

3. Para centrarse en la salud y el bienestar de los hombres, social, emocional, físico y espiritual.

4. Para poner de relieve la discriminación contra los hombres, en las áreas de servicios sociales, las actitudes y expectativas sociales, y la ley

5. Para mejorar las relaciones de género y promover la igualdad de género.

6. Para crear un mundo más seguro, un mundo mejor, donde la gente puede estar seguro y crecer para alcanzar su pleno potencial.

19 de noviembre 2008 marcó el 10 º aniversario del Día Internacional del Hombre.

El lema dekl 2012 es: ayudar a hombres y niños vivir más tiempo, más felices y saludables


* Web oficial: Día Interneacional del Hombre http://www.international-mens-day.com/

* Para obtener información sobre los diferentes objetivos del Día Internacional del Hombre y el Día Internacional de la Mujer, respectivamente, consulte el siguiente artículo: Orígenes y evolución: http://dihargentina.blogspot.com.ar/2010/06/la-observacion-de-la-internacional-de.html

Pancracio (combate épico de Creugas (o Kreugas) y Damoxenos)

hace tiempo que vengo rumiando esta idea, son estatuas que unos las ve en plazas pero desconoce el origen, por lo que vi en Buenos estas aparecieron mutiladas, en realidad tienen un contexto historico, por lo que vi estan en varias plazas de otras provincias o paises, y es bueno saber que son en este caso las estatuas de Creugas (o Kreugas) y Damoxenos en una lucha llamada pancracio

El término pancracio (griego antiguo παγκράτιον / pankrátion) se utiliza hoy en día como sinónimo de lucha libre profesional. En la Grecia Antigua, sin embargo, era una competición deportiva de los Juegos Olímpicos Antiguos, una combinación de boxeo y lucha, un antecesor de las artes marciales mixtas modernas.

Al igual que en el boxeo y la lucha, esta competición tenía divisiones separadas para jóvenes y adultos.
Lograr la corona en el pancracio sin antes haber sido ephedros se consideraba un triunfo notable. Tal fue el caso de P. Cornelio Ariston, que como vencedor de la lucha anterior tuvo que enfrentarse inmediatamente después a un rival cansado, es decir, a uno que había quedado fuera por sorteo.
Por extraño que parezca, el pancracio no era tan brutal como el boxeo. Por ello figuraba antes en el programa olímpico.

Técnicas y reglas

Se permitían los puñetazos, aunque los luchadores no envolvían sus manos con los himantes o vendas. Más o menos estaba permitido todo. Aplastamientos con los pies y manotazos, entre otras cosas. Ni siquiera se respetaban los genitales.
Los golpes en la cara, la aplicación de presas de aplastamiento o de estrangulación, la rotura y la dislocación de miembros también eran técnicas de mucho éxito.
Hacer zancadillas, coger al adversario y lanzarse sobre él eran prácticas muy comunes. Ataques como pegar una patada baja al oponente estaban perfectamente permitidos. Una de las técnicas, la tijera, buscaba tener enlazado el abdomen del rival con las piernas, para asfixiar al rival con las manos libres. Esta táctica fue precisamente la que le costó la vida al campeón olímpico Arriquión de Figalia en la 54.ª (quincuagésimo cuarta) edición de los Juegos Olímpicos (en el 564 a. C.). Polidamas de Escotusa fue campéon olímpico en el 408 a. C..
Las reglas solo penalizaban el morder y meter los dedos en los ojos, la nariz o la boca del oponente.

Combate épico de Creugas (o Kreugas) y Damoxenos

 
Vamos a recordar un combate épico que esta en las estatuas, y que haban visto copias en distintas partes del mundo. Se trata del combate memorable de pancracio fue el que sostuvieron Creugas (o Kreugas), campeón de Epidamnos, y Damoxenos de Siracusa en los Juegos Nemeos del 400 a. C. Luego de combatir por horas, el sol se puso en el horizonte y por las reglas del pancracio, el combate fue suspendido. Las mismas reglas del combate establecían que de no haber un ganador antes de la puesta del sol, la pelea debía ser decicida de la siguiente manera: cada contendor tendría el derecho de golpear al otro, por turno, hasta que uno de los dos quedara en pie. Cada luchador tendría el derecho de exigir a su rival de adoptar la postura corporal que el hombre que iba a ejecutar el golpe quisiese y el hombre que iba a recibir el golpe no debía hacer el menor movimiento para intentar esquivar el golpe. Le tocó en suerte a Creugas ser el primero en lanzar el golpe y exigió a Damoxenos que bajase los brazos para recibir el golpe. Luego de que Creugas impactar su puño en el rostro de Damoxenos, Damoxenos se recupera del golpe y luego, cuando le toca su turno, le ordena a Creugas que levante su brazo en alto y que le presente su costado. En un golpe ilegal en el pancracio, Damoxenos, con la mano abierta y los dedos extendidos como si fuera un cuchillo, le hunde la mano por debajo de la caja toráxica de Creugas y le saca los intestinos, matándolo en el acto. Tal fue la repercusión que el brutal combate tuvo a través de los siglos que dos mil años después, el escultor italiano Antonio Canova inmortalizó a los dos campeones en un monumento que hoy se encuentra en los Museos Vaticanos.

fuente wikipedia
Aclaración: Esto es solo a nivel informativo, no implica de se ahgan daño, ni cometan actos brutales, como golpes en los testículos, afixia, etc. contra sus oponentes

Porque es necesario el Día Internacional del hombre

Por Dianne Sears - coordinadora de los Estados Unidos del DIH

El mundo necesita hombres. Los hombres son los principales arquitectos de nuestro puente al futuro. Y nuestros hijos son nuestro futuro - nuestro puente hacia el futuro. 
Sí, los hombres son necesarios. Todos los días a su manera, sin pretensiones, los hombres ofrecer a cada uno de nosotros valiosas lecciones de vida. Lecciones de vida sobre el honor -que la palabra dada debe dar credito. Si usted dice que va a hacer algo, entonces usted debe hacer lo que dices que vas a hacer y luego hacerlo - no hay excusa. . . no tengo quejas. Sólo tienes que ir y hacer lo que han prometido.Los hombres ofrecen lecciones de la vida sobre el sacrificio. En silencio y sin ceremonias.

Los hombres que son padres y los vemos en el mundo, poner sus propios sueños en un estante, y el peor de los casos, un trabajo agotador de espíritu, y para muchos - muy peligrosos puestos de trabajo - para que sus hijos pueden tener  acceso a oportunidades económicas y educativas que ellos mismos sólo podían soñar.

 Los hombres caminan por el fuego de sus hijos, si eso es lo que se necesita para mantener la comida en la mesa para ellos, un techo sobre su cabeza, y la ropa que llevaban puesta. Muchos de estos hombres - después de completar un día agotador en el trabajo, regresan a casa y jugar un papel activono sólo en lo positivo emocional, intelectual y psicológica en el desarrollo de sus propios hijos, sino también a los niños y mentores de otros servir como entrenadores de baloncesto de barrio, béisbol, softbol,equipos de fútbol y hockey.  Y cuando se le preguntó por su país para servir a su nación y defender a su país en un conflicto armado a miles de kilómetros de sus familias, hombres en silencio y sin contemplaciones contestar la llamada, sin saber si van a regresara las familias que dejan atrás. Lamentablemente, un número de estos hombres nunca regresan. Estos hombres han hecho el sacrificio máximo. Ellos dan sus vidas en defensa de su país.Los hombres son una familia de enlace con el mundo que existe fuera del entorno inmediato de la familia. Como resultado, ofrecen muy valiosas lecciones de la vida sobre cómo debe uno moverse por el mundo que existe fuera de su entorno - por ejemplo, los mundos de los negocios y la política.

Nuestros hijos necesitan padres. Los hombres ayudan a los hombres jóvenes de nuestra sociedad a transitar con éxito el viaje desde la infancia hasta la edad adulta. Se necesita un hombre para enseñar a un niño cómo ser un hombre. Se necesita un hombre para proporcionar a nuestros hijos con la afirmación positiva de que sólo un padre puede dar-Positiva afirmación de que nuestros hijos lo buscan desesperadamente y la necesidad de recibir de un hombre adulto. Se necesita un hombre para preparar a los hombres jóvenes de nuestra sociedad para sus futuras funciones como esposos, padres, y miembros productivos de nuestra mundo una vez que alcanzan la edad de la madurez. La relación de un hombre joven con su padre determina, en gran medida, cómo va a criar a sus propios hijos.

Nuestros hijos necesitan padres. Padres que plasman las imágenes en nuestras hijas acerca de los primeros de los hombres. Los padres influyen en las decisiones que nuestras hijas hacen cuando elegir una carrera y elegir a un compañero. Padres le dan una idea a nuestras hijas de su autoestima y su lugar en el mundo. Se necesita un hombre para proveer a nuestras hijas con la afirmación positiva de que sólo un padre puede dar - la afirmación positiva de que nuestras hijas para buscar desesperadamente y la necesidad de recibir de un hombre adulto. La relación de la mujer con su padre, determina, en gran medida,cómo va a criar a sus propios hijos.Los hombres son el pegamento que mantiene a nuestras familias, nuestras comunidades y nuestros mundo juntos.Sin embargo, a pesar de los sacrificios ejemplares de honor y desinteresada, muchos hombres en el mundo se sienten sin voz. . . impotente. . .despreciado. . . y sin opciones. Nadie debe hacer sentir que lo que tienen que decir no es importante. Nadie debe hacer que sientan que no tienen opciones.Este sentimiento de falta de voz y la impotencia se ha creado un conjunto de las circunstancias lo largo de nuestro mundo que han hecho la creación de un Día Internacional de los hombres sea necesario. No podemos darnos el lujo que las personas que caminan entre nosotros que se sienten sin voz. . . impotente.. . y sin opciones. .

Estoy pidiendo a los hombres, padres, mujeres, madres, médicos paternidad,Organizaciones de la paternidad, y los defensores de los derechos del padre en los Estados Unidos a unirse a los hombres, padres, mujeres, madres, paternidadLos profesionales, las organizaciones de la paternidad y los defensores de los derechos del padreen Australia, Canadá, Asia, Europa y África en la observación Día Internacional del Hombre el 19 de noviembre de 2012 que se celebrabajo el lema "ayudando a hombres y niños a vivir más tiempo, más feliz, y saludable. ". Estoy pidiendo hombres, padres, mujeres, madres, paternidad Los profesionales, las organizaciones de la paternidad y los abogados de derechos de padresa través de nuestro mundo para que sus "principales piezas del rompecabezas "para la reconstrucción del pueblo - mundo - y positivamente la formación de las mentes y las almas de nuestros niños - nuestro futuro -nuestro puente hacia el futuro - a la Mesa de la Humanidad.Estoy pidiendo que usames Día Internacional del Hombre como una oportunidad paratrabajar juntos en un espíritu de colaboración en los Estados Unidos para llevar a cabo la creación de una Oficina de la salud de los hombres dentro de los Estados Unidos Departamento de Salud y Servicios Humanos. 

 Les pido que utilizamos el Día Internacional de los hombres como una oportunidad para trabajar juntosen un espíritu de colaboración para crear los recursos y servicios de apoyo que ayudará a los hombres - los principales arquitectos de nuestro puente hacia el futuro, Nuestros hijos, en el empoderamiento y el fortalecimiento de nuestras familias, nuestralas comunidades y nuestro mundo.Día Internacional del Hombre es nuestra oportunidad de crear un mundo mejor para nuestros niños, nuestro futuro - nuestro puente hacia el futuro - y nuestroshijos de los hijos.Repensar! Reconstruir! Renovar!

Poema al día del padre

Lo importante no es sembrar por sembrar. Lo importantes es sembrar para buenos frutos cosechar y para ello hay que escoger bien la semilla y preparar el terreno donde se ha sembrar. Y después de germinado cuidar el arbolito con esmero para que pueda crecer derecho sin tropiezos  y llegue a ser un árbol grande fuerte y siempre, en frutos productivo, Así debemos ser  en todo, mas con nuestros hijos.   LAN DRANS

QUÉ DECIRTE PAPÁ

Quisiera papá decirte en este día,

los recuerdos que me ciegan

en mi mente cada día.

Que aun teniéndolos grabados,

como sello en mi memoria,

bien se sabe que los guardo,

como un guerrero su victoria.

Quisiera decirte papá,

lo mucho que te he añorado,

aquellos días oscuros,

en que estuvimos alejados.

Papá decirte quisiera,

a pesar de la distancia,

que Dios así lo quiera,

llevarte siempre en el alma.

Papá quisiera decirte,

ahora que estoy a tiempo,

que no hay medida en el mundo,

para tanto que te queremos.

Qué decirte papá…

Hoy es el día del padre,

un día mas para recordar,

que eres el regalo mas grande.

Poema de ML.Esteban

http://elindah.blogspot.com.ar/2012/03/homenaje-al-dia-del-padre.html

Monumento al padre - Mexico

 Monumento al Padre es un conjunto de tres esculturas de bronce localizado en la Plaza del Carmen a unos pasos del Teatro de la Paz y del Templo del Carmen. Creada por los artistas Mario y Joel Cuevas, esta obra fue inaugurado el 15 de Junio del año 2008. En su placa se puede leer: “Sólo un padre es poseedor del arte necesario para inspirar en sus hijos el respeto, el amor y la amistad al mismo tiempo”.
Se halla en Sal Luis de Potosi, es uno de los 31 estados que junto con el Distrito Federal conforman las 32 entidades federativas de México.

El artista, Mario Luis Cuevas, nos envia esta imagen al grupo de facebook para hacer un monumento al padre eEnArgentina y otras partes del mundo
https://www.facebook.com/pages/Monumento-al-padre/

Blog de Mario Cuevas
http://marioluiscuevasescultor.blogspot.com.ar/

Esperemos que haya uno en todos los paises

La calidad humana ayuda a conseguir empleo (La familia.info)

Las empresas se esmeran por contratar las personas más idóneas para sus puestos de trabajo, estableciendo un perfil de competencias muy exigente, que abarcan aquellas de carácter técnico como otras de tipo personal. La excelencia humana es un factor siempre presente en los actuales procesos de selección de personal.
La calidad humana se ha convertido es un parámetro determinante para las organizaciones. Si bien es importante contar con un equipo eficiente y capacitado técnicamente para desarrollar a cabalidad las distintas funciones, también es fundamental que sean personas con valores humanos que aseguren el bienestar de la organización y que sus prácticas estén dentro de un marco de respeto, honorabilidad, amabilidad, responsabilidad, autodisciplina, equilibrio, humildad, entre muchos otros.
Por eso a la hora de elegir al potencial empleado, las empresas se valen de varios instrumentos, como por ejemplo la entrevista, que permiten identificar aspectos personales claves para la compañía.
Conocimiento personal en la entrevista de trabajo
“Una buena entrevista es el 80 por ciento del éxito de la búsqueda de empleo; el otro 10 lo constituyen las pruebas y el restante la buena hoja de vida", señala Angélica González, de selección y desarrollo de Recursos Humanos de Casa Editorial El Tiempo.
La entrevista es el contacto personal que busca descubrir rasgos de la personalidad y diagnosticar si el candidato se ajusta al perfil del puesto ofertado y a los valores de la empresa. Esto se logra gracias a ciertas preguntas que evalúan el conocimiento que tiene el candidato sobre sí mismo, como pueden ser: ¿Cuáles son sus cualidades y defectos? ¿Cuáles son los valores que ha aprendido, conserva y defiende? ¿Cómo ha actuado ante situaciones de crisis? ¿Cuáles han sido sus logros más relevantes y que quiere lograr a futuro? ¿Prefiere trabajar solo o en equipo? ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
Para dar respuesta a todo ello, lo aconsejable es la sencillez y sinceridad, pero siempre dando la información que se solicita. Sin embargo, estos interrogantes asociados a la formación en valores suelen ser las más difíciles de responder, así lo asegura la experta: “A los candidatos se les pide nombrar valores y ni siquiera saben qué es un valor. Muchos dicen que son personas 'relajadas' o 'frescas' y esas respuestas influyen mucho en la selección", agrega González.
También cuenta que otra de las preguntas en que suelen ´rajarse´ los candidatos es en aquellas en donde se les pide nombrar cómo suelen describirlo los demás. Si el candidato se queda pensando o se sale de contexto, entonces “demuestra poco conocimiento como ser humano, así sea un gran trabajador.”
La honestidad en la entrevista
Este es uno de los valores que cobran mayor importancia en un proceso de selección. Tal como afirman los expertos en recursos humanos, comprobar que los datos presentados en la hoja de vida sean veraces es prácticamente sencillo, así que en una entrevista de trabajo importa mucho la honestidad de la persona.
“Uno de los aspectos que más he valorado ha sido la honestidad de sus respuestas, la capacidad afrontar las acciones y las consecuencias de sus experiencias pasadas” dice el portal español Expertos en Selección.

Asimismo, hay preguntas que el entrevistador realiza con el fin de observar la coherencia entre lo que el posible empleado dice y hace. Por ejemplo los cuestionamientos sobre los desaciertos pasados a nivel laboral, son una forma de poner a prueba el grado de honestidad. “Nunca es fácil hablar de ello, así que muchas personas se inhiben y dudan para responder. Igual sucede cuando se les pregunta sobre cuáles consideran que son sus defectos, para el ser humano es muy difícil hablar de sus propios defectos, especialmente en una entrevista laboral”, resalta Rosalba Montoya, gerente de Manpower Colombia, agencia mundial especializada en la selección de personal.
No hace falta profundizar entonces en las consecuencias de prescindir de personas con alto grado de ética y rectitud en una organización, basta mencionar los daños que ocasiona la ambición excesiva, la envidia entre los colaboradores, la falta de interés por hacer bien las cosas, la poca responsabilidad, los conflictos interpersonales… La calidad humana no sólo agrega valor a la organización, sino que da la certeza que el bien común será respetado.
Fuentes: portafolio.co, finanzaspersonales.com, donempleo.com, expertosenseleccion.es

Fuente: Lafamilia.info

Grupo terapuetico

GRUPO TERAPÉUTICO

Para varones en proceso de divorcio y/o separación para contención, orientación, encuentro entre iguales, etc

Facundo Insaurralde

Licenciado en Psicologia

Mi dire es: A del Valle 283- Concordia Entre Ríos

tel de contacto: 0345 423 0538

156 026642

¿Cómo escribir un correo electrónico?

El correo electrónico es una parte omnipresente de nuestras vidas que se podría pensar que la gente naturalmente lo tiene al dedillo.

Pero después de haber recibido miles de correos electrónicos en los últimos cuatro años, puedo decir con certeza que la frecuencia la no competencia no necesariamente engendran. Es decir: un montón de gente ahí fuera son bastante ni idea de cómo redactar un correo electrónico bien. Incluso los profesionales contratados como representantes de PR!

No importa cómo una habilidad básica de la vida, es algo que todavía se tiene que aprender. Y, por desgracia, nadie parece estar enseñando a gente joven de los componentes de un correo electrónico eficaz, a pesar del hecho de que constituye la columna vertebral de la comunicación moderna. Saber cómo escribir un buen correo electrónico-que en realidad se obtiene una respuesta-es crucial para su éxito: se puede hacer la diferencia entre si está o no conseguir un trabajo, encontrar un mentor, conseguir financiación para una idea, o recibir potencialmente de cambio de consejo.

Usted ve, cada correo electrónico es esencialmente un terreno de juego, incluso si usted no está, literalmente, la venta de una idea de negocio. Lo que estamos lanzando es la idea de que vale la pena responder a lo que puede ser difícil de vender. La persona a la que usted está escribiendo puede tener decenas, incluso cientos de correos electrónicos cada día, y no puede dar cada correo electrónico al mismo tiempo y atención. Así que al igual que con lanzamientos cara a cara, estas personas desarrollan formas de asignación de fechas de sus correos electrónicos en dos pistas de las que obtener una respuesta y los que echan a la papelera. ¿Qué determina la pista que se está canalizado a si está o no levantar una de las banderas rojas del receptor(llamar la atención); un correo electrónico puede ser su primera impresión de alguien, y dado que el destinatario no tiene mucho para seguir adelante, él o ella se busca en busca de pistas pequeñas, sutiles en cuanto a si se debe dar una respuesta o eliminar. Estas señales de alerta pueden ser muy pequeñas cosas, cosas que pueden no parecer del todo justo para ti, pero ellos probablemente ha encontrado que 8 de cada 10 personas que presentan esas características no vale la pena responder, ya que termina siendo una pérdida de su tiempo.

El blog Think simple Now hizo un gran trabajo de perfilar la forma en que el remitente del correo electrónico y el destinatario del mensaje tiene perspectivas muy diferentes:

Observando el receptor

Obtiene una gran cantidad de correo electrónico.
Puede recibir elogios con regularidad, si es una figura pública.
Regularmente se le pidió a un conjunto estándar de preguntas y favores.
No tiene un montón de tiempo libre.
No me importa ayudar usted, si es rápido.

Observando el remitente

Pasa mucho tiempo la elaboración de la dirección de correo electrónico 'perfecto' (-ly de largo).
Está convencido de que su petición es original, única y especial.
Considera que son los primeros en pedir favores tales.
No puedo imaginar por qué alguien podría rechazarlos.
Los deseos de contar toda la historia, se explica desde todos los ángulos, de modo que el oyente pueda entender su punto de vista.

La clave para obtener una respuesta a su correo electrónico es para ponerse en el lugar del destinatario y adaptar en consecuencia su correo electrónico. ¿Cómo se hace eso? Muy por debajo se describen algunas de las cosas que buscamos en la determinación de si o no un correo electrónico es digno de una respuesta. Ahora, el idioma puede parecer un poco duro. Pero esto no es del personal de un hombre del animal doméstico Peeves, éstas son las mismas cosas que los dueños de negocios, agentes y editores de periódicos me han dicho que utilizan en la evaluación de sus correos electrónicos, que son las cosas que la gente ya se dicen a tus espaldas, y no hay uso en evitando que la gente por el hecho de ser "agradable".



Nota: Estas directrices son sólo para los mensajes de correo electrónico que usted escribe cuando usted está esperando algo del receptor, incluso si es sólo una respuesta. Si acaba de escribir una nota rápida para pasar a lo largo de alguna información o compartir su apreciación, o se corresponden con alguien que está muy familiarizado con las reglas realmente no importa mucho.

Respetar el tiempo del destinatario y asegúrese de que el correo electrónico es ni siquiera necesario. El tiempo de cada persona es preciosa. Cuando se envía un correo electrónico, lo que estás diciendo es: "¿Qué tengo que decir que vale la pena cinco minutos de su tiempo, tiempo que podría pasar en su negocio o con su familia."

Así que no pierdas el tiempo del receptor con una pregunta que usted puede aprender por ti mismo. Ejercer un poco de auto-confianza! Estoy sorprendido por el número de preguntas que recibo que fácilmente podría ser contestada con una búsqueda en Google 10 segundos (de hecho, es tentador responder con "Let me Google que para ti ..."). Después de escape de Google, búsqueda en sitios web de la persona. Echa un vistazo a sus artículos anteriores, su FAQ, y su página Acerca de.

En la OMA que aceptará propuestas de los huéspedes de correos, y justo encima de nuestra caja de contacto que tenemos un enlace a la "Escribir para la OMA" de la página que describe a todos nuestros clientes las directrices contables, uno de los cuales es:

"Envía tu puesto de invitado utilizando el formulario a continuación. No envíenos un correo electrónico preguntando si se puede escribir para nosotros. Sólo se borran. Si a usted le gustaría escribir un post invitado, escríbalo, y lo presentará a través del formulario en esta página. "

Y sin embargo, día tras día, todavía nos llegan correos electrónicos de chicos que dicen: "¡Hola! Me preguntaba si yo podría escribir un post invitado para usted. "Yo solía responder aún a estos mensajes de correo electrónico, pero me pareció que 9 de cada 10 de las personas que no se molestó en leer las instrucciones, no podría escribir una puesto de invitado bueno, tampoco.

Comienza con un saludo. A partir directamente hacia afuera con la primera frase de su correo electrónico hace que el sonido abrupto. En su lugar, comenzar con "Estimado ____" (para una dirección de correo electrónico más formal), o "Hola _____" por uno más casual. Pero no "Hey ____" menos que ya haya establecido una relación e historia con el receptor.

Creo que la tendencia a dejar fuera de la salutación es más fuerte cuando se utiliza un formulario de contacto para enviar su mensaje. Pero hay que tener en cuenta que incluso cuando se utiliza un formulario de contacto, que llega a la bandeja de entrada de la persona el aspecto de cualquier otro mensaje.

Escriba su dirección de correo electrónico correctamente en el formulario de contacto. Esto probablemente parece una completa obviedad. Pero la gente me va a pedir consejo, voy a pasar 20 minutos pensando en su pregunta y escribir una respuesta reflexiva, y luego, cuando llegué a enviar, voy a conseguir un aviso de error en la entrega. Arg! Eso es de 20 minutos de mi vida que nunca podremos recuperar.

Dirección del correo electrónico a una persona específica (s). Haga todo lo posible para averiguar el nombre de la persona que va a leer el correo electrónico en lugar de decir simplemente "Hola a todos" o "A quien pueda interesar." El uso del nombre de una persona crea relaciones, ya que hace que su mensaje parece más personal y menos como el spam. Si hay un par de personas a cargo, frente a la dirección de correo electrónico a cada una de ellas. Desde que Kate y yo corro el sitio en conjunto, las personas que respondan a sus consultas para "Brett y Kate," en lugar de "Brett" automáticamente obtener puntos extra.

Deletrear el nombre del destinatario correcto. Una vez más, una obviedad, ¿no? Sin embargo, tenemos correos electrónicos dirigidos a "Brent y Kay" todo el tiempo. Escribir incorrectamente el nombre de una persona mata a su relación con el destinatario antes de que incluso leer el cuerpo de su correo electrónico. Le dice al destinatario que o bien no saben mucho acerca de ellos o no son muy orientado a los detalles. Y si usted sigue el error de ortografía con "Yo soy un gran admirador suyo", que sale como poco sincera.

Construir un poco de simpatía antes de entrar en materia. Al igual que en cualquier tipo de terreno de juego, usted quiere crear un poco de simpatía con la persona antes de empezar a hablar de negocios. Esto hace que el destinatario de su correo electrónico un poco más inclinado a que te gusta, escuchar a salir, y quiere que le ayude. Sea breve y auténtica. Estos son algunos ejemplos de introducciones de construcción de una relación positiva:

"Yo soy un fan fiel que ha estado leyendo su página web durante tres años. Porque de la OMA, que ahora tome duchas de James Bond, afeitarse con una navaja de afeitar de seguridad, y escribir notas semanales de amor a mi esposa ".

"He sido un cliente de artículos deportivos de Jim durante los últimos 20 años. Mi papá me compró mi primer guante de allí cuando yo tenía 7 años. "

"Yo soy un gran admirador de su investigación sobre el mono aullador. Leyendo su libro me dieron ganas de venir a esta universidad y principal en la biología. Es por eso que estoy escribiendo hoy ... "

"Como un paisano de Austin ..."

Algo que he notado últimamente no gente de relaciones públicas, es decir algo como: "Usted tiene un gran sitio. Me gustó mucho [artículo que acaba de recoger con claridad de la primera página hace una hora]. "Cuando una relación positiva es obviamente falso, es contraproducente. ¿Quieres decir algo tan específico que el destinatario sepa que no está enviando el mensaje genérico exacta misma a un montón de otras personas y que su interés en ellos es genuino.

Sea breve y al grano. Una vez más, el tiempo de cada persona es preciosa. No enviar a alguien una pared de texto. No les dé su historia de vida. Vaya directamente al punto en que frases como sea posible. Se podría pensar que dar el destinatario detalle todo lo que pueda lo hará más probable que él o ella responderá a usted, pero es todo lo contrario. Un gigantesco bloque de texto hace que el receptor se sienta abrumado, sino que queremos es eliminarlo de acuerdo con la toma de diez minutos para leer y digerir su tomo. Si su idea no es lo suficientemente interesante como para agarrar a alguien en unas pocas frases, entonces usted necesita para trabajar en su idea, y si el consejo que usted necesita requiere de varios párrafos para explicar, usted necesita hacer más investigación a ti mismo primero, o es simplemente No es una cuestión que se debería hacer un desconocido a través de Internet.

Haga su pedido claro. A pesar de que quiere mantener su breve correo electrónico, asegúrese de hacer lo que sea que usted está esperando para obtener del receptor en lo claro y específico posible.

Esta es mi tipo favorito de e-mail al:

Hola AOM:

Me gusta mucho su sitio. Siento que es un gran ayuda con lo que hacemos. Tenemos que hacer algún tipo de asociación o algo así. ¿Cuáles son sus ideas sobre cómo podemos hacer eso?

Atentamente,

Vinny Vague

Por supuesto que no tengo ninguna idea sobre cómo podemos trabajar juntos ... que acaba de entrar en mi mente hace diez segundos! Si usted está en contacto conmigo, es su responsabilidad de echar un vistazo a la clase de cosas que ya hacemos y luego llegar a una idea que creo que nos gustaría, una propuesta clara y concreta. Dar un paso al destinatario que puede decir sí o no a. Si estás haciendo una pregunta, haga esa pregunta tan específico como sea posible, uno que no va a tomar el recipiente mucho tiempo para responder.

Cuanto más corto sea tu correo electrónico y más fácil resulta para el destinatario para responder a su pregunta, más probabilidades tendrá de obtener una respuesta.

No sea una tomadura de pelo. En cuanto a mi otro correo electrónico que menos le gusta:

Hola Brett y Kate-

Tengo una idea genial que puede ayudarle a mejorar su sitio web. Escríbeme de nuevo si quieres saber más!

XOXO-

Huckstering Harry

¿Por qué pierdo el tiempo escribiendo de vuelta si es que no sé si estoy o no, incluso estaría interesado en su idea? Automático de eliminar.

Si usted tiene un sitio web, un enlace a ella. No me diga acerca de su blog o sitio web sin vincularla a la misma. Sé que sólo me llevaría 5 segundos a Google el nombre de su negocio, pero yo no voy a hacerlo. Es sólo uno de esos interruptores de acuerdo. Hacer las cosas lo más fácil posible para el destinatario.

Y cuando usted se conecta a su sitio, asegúrese de que está en marcha y funcionando! Numerosas veces las personas me han señalado a su sitio, y cuando hace clic en él, el sitio fue cerrado por mantenimiento. Eliminar.

NO USAR TODO EN MAYÚSCULAS. El signo universal del hombre loco. Utilizando todos los CAPS que usted se parece como si estuvieras gritando. Automático de eliminar.

o todos los casos inferiores. Sí sé que es 2012, y la capitalización es tan siglo 20. Y tal vez algún día los jóvenes de todo el mundo se levantará y acabar con una capitalización total. Pero hasta entonces, cuando se trata con 29 años de edad vejestorios como yo, debe aprovechar las cosas que deben ser capitalizados, de lo contrario parece vago y tonto. Si no puede ser molestado en tomar el tiempo para presionar la tecla de mayúsculas en el teléfono, no puede ser molestado en su correo electrónico tan en serio como de otras personas. Lo sé, no es justo, pero 8/10 correos electrónicos de personas que no aprovechan, de hecho, los correos electrónicos muy tontas.

Revisar y corrector ortográfico. Leer el correo electrónico a más de un par de veces para asegurarse de que todo está bien. Recuerde, esta es su primera impresión con alguien, que sea un buen año. Conozco a un editor de un periódico que lanza un comunicado de prensa de distancia en cuanto se ve un error. Personalmente no estoy en busca de la perfección-he pensado que algunos de mis propios correos electrónicos eran perfectos cuando los envié, sólo para verlos más tarde y ver los errores graves. Pero lo mejor que puede, y por lo menos escribir las palabras que son importantes para el destinatario correctamente. "Quiero escribir sobre manlyness" no te llevará muy lejos.

Cierre con un adiós. Finalizando su mensaje sin un adiós y tu nombre te hace parecer brusco. Cierre con "Saluda atentamente _____", o "Te deseo lo mejor __________."

Devolver el favor. Si alguien se toma el tiempo de su día para ofrecerle asesoramiento gratuito, hacer todo lo posible para apoyar a su sitio web o negocio! Por ejemplo, si alguien tiene un blog de zapatos y vende los zapatos también, y le preguntas todo tipo de preguntas acerca de qué zapatos usar con qué, y él amablemente te responde, y luego comprar los zapatos de él! Sólo un bribón le pide consejo a un pequeño empresario que está dispuesto a hablar con él y luego toma su negocio a algún sitio web impersonal gigante para ahorrar unos cuantos dólares.

Seguimiento de una vez. Pero sólo una vez. Si aún no recibe una respuesta, que no está interesado.

Traducido de Art of manliness

http://artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/